Nuestra Historia

En 1939 se unieron tres empresas de transporte en Santander; la Flota del Fonce, Flota Comuneros y Transporte Unión Santander; bajo el nombre de Cooperativa Santandereana de Transito LTDA. Luego, el 22 de septiembre de 1942 con 22 socios se consolida como Cooperativa Santandereana de Transportadores LTDA, Copetran. Obedeciendo a la necesidad del transporte de pasajeros y carga de ese momento.

Inicialmente, el objetivo de la Cooperativa fue organizar la industria del transporte a través de la prestación de los servicios de carga y pasajeros. Posicionándose con el tiempo como empresa líder del transporte terrestre en el País; incursionando en valores agregados como Sobres y paquetes, Turismo y giros.

Actualmente, la visión es convertirse para en un holding de movilidad y logística; conectar a nuestros usuarios con todo un País y brindar soluciones oportunas y efectivas a nuestros clientes.

Cabe resaltar que, El Ministerio de Economía, aprobó los estatutos de la Cooperativa y le concedió personería jurídica, pudiendo funcionar en los siguientes renglones:

Sección de transporte de carga y pasajeros

Sección de previsión y servicios especiales

 

 

La Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada “Copetran”, es una sociedad dedicada a la industria del transporte desde el día 29 de diciembre de 1942, fecha en la que obtuvo personería jurídica con el número 0773 del Ministerio de Economía y registrada en la cámara de comercio de Bucaramanga con el número 05-001186-03 del 23 de septiembre de 1949.

misión

Brindar servicios de transporte con altos estándares de calidad y confiabilidad en nuestra operación, orientado a la satisfacción de nuestros clientes y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del país.

 

visión

Continuar siendo la empresa líder del sector transporte en el mercado local con proyección internacional, integrando soluciones innovadoras para ofrecer experiencias extraordinarias que generen valor a nuestros grupos de interés. 

 

Sistema Integrado de Gestión

Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial Y Medio Ambiente. HSEQ

Conscientes de las exigencias del mercado y en la búsqueda de brindar un portafolio de servicios que cumpla con los requerimientos de nuestros clientes dentro de los más altos niveles de aceptación, se ha implementado el Sistema de Gestión Integrado siguiendo las directrices de las normas NTCISO 9001, NTCISO 14001, NTC ISO 45001, NTC ISO 39001, RUC Y NORSOK.

Política Sistema Integrado de Gestión

La Cooperativa Santandereana de Trasportadores Limitada – COPETRAN dedicada al transporte terrestre de carga, pasajeros, turismo, giros, recolección, clasificación, transporte y distribución de documentos, sobres y paquetes, con cubrimiento nacional e internacional, convenios y comercio al por menor de combustible para automotores, se compromete a:

  1. Prestar un servicio que se distinga por la oportunidad, confiabilidad, seguridad y atención para la satisfacción de nuestras partes interesadas.
  2. Promover la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, daños a la propiedad, afectación a los procesos y la contaminación ambiental, con el fin de propiciar un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, promover la calidad de vida laboral de sus trabajadores y familias, previniendo el impacto socioambiental.
  3. Contribuir con mejorar el bienestar de los trabajadores y/o familiares, realizando actividades que fomenten un trabajo seguro y una producción más limpia.
  4. Asegurar la identificación de los peligros en seguridad y salud en el trabajo, aspectos ambientales y seguridad & control, la valoración de riesgos en seguridad y salud en el trabajo e impactos ambientales, y la determinación de los respectivos controles orientados a la eliminación de los peligros, reducción de los riesgos y mitigación de los impactos ambientales, apoyados en la consulta y participación de los trabajadores y /o sus representantes.
  5. Cumplir integral con los requisitos legales y reglamentarios aplicables y los que suscriba la organización en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad & Control.
  6. Destinar los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros necesarios que aseguren un respaldo económico para la implementación, mantenimiento y mejora continua de los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad & control.
  7. Fomentar una cultura preventiva y de autocuidado, desarrollando planes y programas orientados a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, del medio ambiente, el aseguramiento de la calidad y seguridad & control, promoviendo el uso del enfoque a procesos, el pensamiento basado en riesgos y la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
  8. Prevenir el ingreso y/o contaminación de las mercancías con sustancias ilícitas, elementos con fines terroristas y sustancias de destrucción masiva.
  9. Mantener la integridad de los procesos bajo el concepto de prevención de actividades ilícitas, corrupción, lavado de activos y soborno a través del cumplimiento del código de ética que busca incentivas las buenas prácticas, dentro de la organización.

Esta política se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, visitantes, clientes, proveedores y demás partes interesadas quienes se comprometen al cumplimento y desarrollo de las directrices contempladas en esta política.

Wilson Arismendi García

Representante legal 

Abril 2024

Sistema Integrado de Gestión:

Identificación

Nombre: Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada “COPETRAN”

NIT. 890.200.928-7

Representante Legal

Wilson Arismendi García

Gerente General

Soporte Legal

Registro Único de Proponentes (RUP) No. 1672 de la Cámara de Comercio de Bucaramanga, con una capacidad de contracción K=432.185 SMLMV. Resolución 007 de habilitación para transporte de carga. Resolución 414 de habilitación para transporte especial y turístico. Resolución 089 de habilitación para transporte de pasajeros.

Certificado de Idoneidad CI-CO-011-93 para transporte internacional de mercancías. Permiso de Prestación de Servicios PPS VE-040-2000. Resolución 00259 de la DIAN para el tránsito aduanero nacional. Registro Único de Contratistas (RUC) expedido por el Consejo Colombiano de Seguridad.

Política de Seguridad Vial

La Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada – COPETRAN, dedicada al transporte terrestre de carga, paqueteo, pasajeros, servicio especial, con cubrimiento nacional e internacional y comercio al por menor de combustible para automotores; comprometida en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Vial y orientados al cumplimiento de las acciones, estrategias en seguridad vial, promoción, prevención y disminución de la gravedad de siniestros viales y riesgo público.

Para tal efecto COPETRAN se compromete a:

  • Cumplir con los requisitos legales aplicables en seguridad vial, normas de tránsito y transporte, especificaciones técnicas y otras que suscriba la organización según su rol en la vía (conductor, pasajero y peatón).
  • Determinar los componentes de aseguramiento adecuados que proporcionen un marco de referencia para el cumplimiento de los objetivos y metas, así mismo, para la identificación de los factores de desempeño.
  • Promover actividades de participación y monitoreo para la gestión de los programas críticos y factores de desempeño (gestión de la velocidad, prevención de la fatiga, prevención de la distracción y protección de los actores viales vulnerables) fomentando en todos los colaboradores de la organización hábitos, conductas y comportamientos seguros en las vías, por medio de formaciones que fortalezcan las competencias, habilidades y experiencia necesaria que contribuya a la cortesía y respeto por los diferentes actores viales y cuidado del vehículo, carga y/o pasajeros.
  • Establecer las medidas de control apropiadas para garantizar de manera eficaz el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos propios y no propios destinados al desarrollo de las actividades misionales.
  • Administrar efectivamente la información sobre el entorno, la infraestructura vial, y el control de señalización y demarcación de vías internas.
  • Asegurar la atención de victimas de manera oportuna y eficaz, cuando se presenten siniestros viales en desplazamientos laborales.

Para su materialización la Gerencia suministrara y garantizara los recursos humanos, físicos y financieros necesarios que aseguren la planificación, implementación seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad Vial.

Esta política aplica en los desplazamientos laborales y los trayectos itinere de todos los colaboradores (propios, contratistas y terceros), asociados, visitantes, clientes y proveedores quienes se comprometen al cumplimiento y desarrollo de las directrices contempladas en el Sistema de Gestión de Seguridad Vial.

Wilson Arismendi García

Representante Legal                

Mayo 2024